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      2022中國石油吉林油田分公司高層次科技創新人才引進公告

      2022-06-17 11:35:58| 來源:松原市人力資源和社會保障局

      吉林油田公司(以下簡稱“公司”)是中國石油的地區分公司,總部位于吉林省松原市,探礦區面積6.8萬平方千米,勘探開發和生產區域遍布吉林省37個市、縣(區)。吉林油田于1959年9月29日發現,1961年1月17日建礦投入開發,現有員工3.39萬人。公司先后承擔多項國家和省部級重大科技項目,著力打造具有吉林油田特色的技術,在隱蔽油氣藏地質理論研究、“三低”油田開發、CO2驅油與埋存、水平井體積壓裂、淺層大平臺水平井等方面處于國內先進水平。注重提升科技創新能力、推動企業轉型升級發展,在提升油氣業務發展同時,積極拓展以風光電、地熱資源為代表的新能源產業。持續推進人才強企工程,注重加強人才隊伍建設,積極改善人才成長條件和發展空間,形成了公司三級技術專家和兩級學術帶頭人、技術骨干為主體科技人才隊伍。

      結合吉林油田科研生產經營目標和人才隊伍建設實際,為進一步促進公司提質增效、創新發展,現面向社會公開引進一批高層次科技創新人才,有關事項公告如下:

      一、引進計劃

      吉林油田公司引才對象共計7名,其中:科技**人才(公司首席技術專家)4名;青年拔尖人才(公司技術專家)3名,共7人。

      具體崗位、應聘條件和崗位責權詳見《吉林油田公司高層次科技創新人才引進需求表》(附件1)。

      二、引進程序

      (一)應聘報名。應聘人員在規定的時間內將應聘資料投遞到報名電子郵箱,包括《報名人員基本情況表》(附件2)及身份證或護照、學歷、學位、專業技術職務證書、科技成果證書、參與重大科研項目證明、海外任職經歷證明材料等掃描件。

      (二)資格審查。公司對收集的應聘人員信息資料進行資格審查,重點審查其提供的資料的真實性、是否符合招聘條件以及是否存在法律風險。

      (三)專家評估。公司組織有關專家按照擬引進崗位要求,對通過資格審查的人選進行評估,重點評估應聘人的資格條件、所取得科技成果的價值、任職能力等,提出擬聘人選的評估意見。

      (四)引進洽談。公司根據專家評估意見優選目標人選,就工作內容和任務、生活環境條件、形成知識產權歸屬等相關問題與目標人選進行充分接洽,研究確定擬引進人選。

      (五)簽訂協議。公司與擬引進人選達成一致意見后,按照國家法律法規、集團公司相關政策規定簽訂聘任協議,報集團公司人力資源部備案。

      三、工作地點、時間及薪酬待遇

      (一)工作地點及時間

      日常工作地點在吉林省松原市及公司管理的科研、生產區域;工作時間可采取彈性工作制(在吉林油田時間應占法定工作日50%及以上),具體事宜雙方協商。

      (二)薪酬待遇

      實施協議工資制,根據簽訂的工作任務,按項目制管理、市場化運作,具體事宜雙方協商確定。

      四、其他事項

      (一)應聘人員須與公司簽訂信息真實性承諾書,保證提交的個人信息和相關材料真實、準確、有效。對于提供虛假信息和材料獲取引進資格的,或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的,取消聘用資格;已經簽訂引進協議的予以解除。

      (二)本引進公告未盡事宜,由吉林油田分公司負責解釋。

      五、報名方式及時間

      本次高層次科技創新人才引進,在公開招聘同時,也可通過以專家推薦的方式推薦報名。

      報名及推薦人才時間:從公告發布日開始至2022年12月31日前。

      六、聯系方式

      公司名稱:中國石油天然氣集團有限公司吉林油田分公司

      地 址:吉林省松原市寧江區沿江東路1219號

      郵 編:138001

      聯 系 人:田 *

      咨詢電話:0438-6258755

      報名郵箱:tianc001@petrochina.com.cn

      附件1:吉林油田公司高層次科技創新人才引進需求表

      附件2:吉林油田公司高層次科技創新人才引進報名人員基本情況表

      原標題:中國石油吉林油田分公司高層次科技創新人才引進公告

      文章來源:http://rs.jlsy.gov.cn/gsgg/202206/t20220617_468292.html

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      (責任編輯:WN)

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