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      2022年吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員1號公告(38人)

      2022-06-10 10:43:57| 來源:吉林省一汽總醫院

      根據吉林省衛生健康委《關于印發<吉林省衛生和計劃生育委員會直屬事業單位編外聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(吉衛人發〔2014〕14號)精神,結合我院崗位需求,吉林省一汽總醫院擬面向社會公開招聘編外聘用人員38人,現發布招聘公告如下:

      一、招聘計劃

      本次招聘崗位共23個(其中健康管理項目招聘崗位2個),人數38人(其中健康管理項目招聘人數4人)。具體招聘崗位及招聘職數詳見《吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員崗位及資格條件一覽表》。

      二、招聘原則

      招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

      三、招聘人員基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍。

      (二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

      (三)具有良好的品行。

      (四)具備適應崗位要求的身體條件。

      (五) 年齡一般在18周歲以上(2004年1月1日及以后出生)、35周歲以下(1987年1月1日及以后出生);醫生崗位具有博士研究生學歷學位人員或具有中級專業技術資格證書人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)、具有副高級及以上專業技術職務人員年齡可放寬至45周歲以下(1977年1月1日及以后出生);若招聘崗位對年齡有其他要求則依據《吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)確定。

      (六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名。

      (七)按照法律法規和有關規定不得聘用的其他情形的人員不得報名。

      四、招聘崗位條件

      符合崗位所需的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見

      《吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

      五、用工形式

      本次招聘人員屬于編外聘用合同制人員,簽訂《勞動合同》,其中健康管理項目制編外聘用合同制人員,與醫院簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同(勞動合同的期限按照各個項目的周期簽訂)。未在規定時間內取得招聘崗位條件要求的相關資格證書或成績合格證明者,醫院有權解聘。

      六、招聘程序

      (一)報名及資格初篩。

      1.報名方式:

      采取電子郵件方式進行報名,由醫院組織人事部受理報名事項。

      2.報名時間:

      電子郵件報名時間:2022年6月10日起至6月14日止,郵件發送至我院電子招聘郵箱syqzyy@sina.com,逾期不予受理。

      3.報名要求:

      報名人員需登錄我院官方網站(https://www.jlsyqzyy.cn/)“政務公開”欄下“招聘信息”中查看招聘公告并下載《吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員登記表》(詳見附件2),在規定時間內將《吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員登記表》電子版(Excel格式,以“姓名+應聘崗位+手機號”命名,登記表格式不允許改變)通過電子郵件投遞至我院招聘郵箱syqzyy@sina.com。投遞后請報名人員務必自行留存已投遞成功的發送記錄備查。

      4.資格初篩:

      醫院將根據《吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員登記表》對應聘者資格條件進行資格初審,應聘者應對所填報信息的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消其應聘資格。資格審查貫穿整個招聘過程,本次資格初篩不作為資格審查最終結果,后續醫院將根據招聘工作情況適時組織現場資格審查工作。

      應聘人員請保持報名時所留電子郵箱及電話正確、暢通,以便聯系,如因本人聯系郵箱或電話填寫錯誤、變更、停機、關機等原因無法取得聯系,產生后果由應聘者本人自行承擔。

      5.電子郵件反饋資格初篩結果:

      醫院將根據報名情況以電子郵件的方式通知資格初篩結果。6月16日16:00前仍未接到郵件通知的應聘人員,請在6月17日11:00前及時與醫院組織人事部主動聯系,否則因此影響應聘的,后果由應聘者自負。

      (二)招聘考核。

      本次招聘崗位采取面試方式進行考核。面試采取半結構化的方式進行,內容包括非專業面試和專業面試兩部分,各占50%。面試通過人員名單將在醫院官方網站(https://www.jlsyqzyy.cn/)予以公布,不另行通知。

      具體考核時間和地點另行通知。請應聘者隨時關注醫院官方網站(https://www.jlsyqzyy.cn/)。

      (三)體檢與資格復審。

      根據招聘考核最終結果,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參考修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合醫院用人實際需求情況確定,有害作業人員需額外參加職業健康體檢。體檢不合格者,取消擬聘人選資格。體檢合格者將進行資格復審。若出現應聘者本人放棄體檢資格或資格復審不合格者,可結合崗位需要依據專家意見,從考核人員中從高分到低分依次遞補,進行體檢與資格復審。

      (四)公示。

      經體檢、資格復審合格的人員確定為擬聘用人選,在醫院官方網站進行公示,公示期為7個工作日。

      (五)聘用。

      對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續。

      七、信息發布及政策咨詢

      醫院官方網站(https://www.jlsyqzyy.cn/)為我院公開招聘工作信息發布平臺,請考生注意隨時查看相關信息。

      政策咨詢電話:

      0431-85986408(吉林省一汽總醫院組織人事部)

      聯系人:劉女士

      監督電話:

      0431-85986403(吉林省一汽總醫院紀檢監察室)

      吉林省一汽總醫院

      2022年6月10日

      附件1 吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員崗位及資格條件一覽表

      附件2 吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員登記表

       

      原標題:2022年吉林省一汽總醫院招聘編外聘用人員公告(1號)

      文章來源:https://www.jlsyqzyy.cn/index/news/id/558.html

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      (責任編輯:小編1)

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