2022軍轉干行測判斷推理：火眼金睛之如何識別“另有他因”

例題

心理學家考察了450位中年男性和女性，他們中有白領階層，也有藍領階層;有技能判斷型人群，也有決策制定型人群。結果發現，那些身居重要職位的高管人士普遍比一般員工更胖。研究者認為，作出許多決定所承受的壓力通過飲食方式得到排解，這最終在一定程度上改變了高管人士之前的飲食習慣，如果你的職位幸運地得到晉升，你將發現不僅是薪水變多，自己的腰圍也在變粗，伴隨著體重上升。

以下哪項如果為真，最能質疑上述結論?

A.每晉升一個工作等級，技能判斷型人群的腰圍平均會減少0.5厘米

B.比較而言，身居要職的高管人士更難抽出時間投入鍛煉以縮小腰圍

C.比較而言，技能判斷型人群腰圍較小，決策制定型人群腰圍較大

D.每晉升一個工作等級，決策制定型人群的腰圍平均會增大0.28厘米

【中公解析】

這道題題干根據調查，發現身居重要職位的高管人士比一般員工更胖一些，于是分析原因說是因為他們的工作壓力改變了他們的飲食習慣。A選項說的是晉升工作等級之后技能判斷型人才的腰圍情況，但是題干討論的是身居重要職位的高管人士胖的原因，話題不一致，無關排除。B選項告訴我們，這些高管人士難以縮小腰圍的另外一個原因是沒有時間去投入鍛煉，那也就是說高管更胖的原因可能不是題干提到的飲食習慣的改變，所以B項提出了新的原因，是另有他因，能夠質疑保留。C項在比較技能判斷型人群和決策制定型人群的腰圍大小，但是題干討論的是高管更胖的原因，話題不一致，排除。D是告訴我們決策制定型人群的腰圍會隨著工作等級的晉升而增大，但是并沒有討論高管人士更胖的原因，也是無關的選項，排除。

所以此題選B。