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      2022軍轉干行測判斷推理:火眼金睛之如何識別“另有他因”

      2022-06-08 15:47:39| 來源:吉林中公教育譙莎

      大家知道,行測的可能性推理部分常見的幾種削弱表述有因果倒置、另有他因以及另有根本原因等。其中的另有他因一直是大家又愛又恨的選項,中公教育今天就來跟大家討論一下什么樣的表述才是另有他因。

      首先,我們需要明確另有他因的含義是什么?其實,另有他因是指選項提出一個新的也可能導致該結果的原因,比如題干提出:看電視讓A國人快樂,另有他因:A國大部分人看電視時還會吃零食,吃零食會使人快樂。

      接下來,中公教育和大家一起來看一道例題。

      例題

      心理學家考察了450位中年男性和女性,他們中有白領階層,也有藍領階層;有技能判斷型人群,也有決策制定型人群。結果發現,那些身居重要職位的高管人士普遍比一般員工更胖。研究者認為,作出許多決定所承受的壓力通過飲食方式得到排解,這最終在一定程度上改變了高管人士之前的飲食習慣,如果你的職位幸運地得到晉升,你將發現不僅是薪水變多,自己的腰圍也在變粗,伴隨著體重上升。

      以下哪項如果為真,最能質疑上述結論?

      A.每晉升一個工作等級,技能判斷型人群的腰圍平均會減少0.5厘米

      B.比較而言,身居要職的高管人士更難抽出時間投入鍛煉以縮小腰圍

      C.比較而言,技能判斷型人群腰圍較小,決策制定型人群腰圍較大

      D.每晉升一個工作等級,決策制定型人群的腰圍平均會增大0.28厘米

      【中公解析】

      這道題題干根據調查,發現身居重要職位的高管人士比一般員工更胖一些,于是分析原因說是因為他們的工作壓力改變了他們的飲食習慣。A選項說的是晉升工作等級之后技能判斷型人才的腰圍情況,但是題干討論的是身居重要職位的高管人士胖的原因,話題不一致,無關排除。B選項告訴我們,這些高管人士難以縮小腰圍的另外一個原因是沒有時間去投入鍛煉,那也就是說高管更胖的原因可能不是題干提到的飲食習慣的改變,所以B項提出了新的原因,是另有他因,能夠質疑保留。C項在比較技能判斷型人群和決策制定型人群的腰圍大小,但是題干討論的是高管更胖的原因,話題不一致,排除。D是告訴我們決策制定型人群的腰圍會隨著工作等級的晉升而增大,但是并沒有討論高管人士更胖的原因,也是無關的選項,排除。

      所以此題選B。

      通過這道題中公教育為大家總結:另有他因的選項一定要與題干討論對象有聯系,否則可能是迷惑人的無關選項。

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      (責任編輯:LH)
      關鍵詞閱讀 軍人考試閱讀資料

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