2022年延邊林區兩級法院公開招聘文職人員公告（22人）

根據《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》、《吉林省高級人民法院關于印發<全省法院文職人員補充招聘工作方案>》等有關規定，結合延邊林區兩級法院工作實際，計劃面向社會公開招聘文職人員22名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動合同，工資經費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責

文職人員主要從事審判輔助和事務性工作，職責包括：

(一)庭前準備的事務性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)案件審理的記錄工作;

(四)完成其他事務性工作。

三、招聘方式

延邊林區兩級法院文職人員招聘采取面向社會公開招聘的方式進行。

四、招聘計劃

各院具體招聘人數、資格條件等見附件1《2022年延邊林區兩級法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表》。

五、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年齡一般在18周歲以上，30周歲以下(1992年6月2日至2004年6月2日期間出生);

5.應為全日制普通高等學校大專學歷;

6.限延邊州戶籍;

7.掌握書記員崗位必需的業務技能;

8. 具有正常履行職責的身體條件，符合錄用體檢標準;

9.符合法律法規和招聘職位規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的或受黨紀行政處分，尚未解除處分的;

5.被人民法院列為失信被執行人的;

6.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的;

7.其他原因不適合在人民法院工作的。