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      社區工作者可以轉事業編嗎?

      2021-09-01 11:25:11| 來源:吉林中公教育

      2020年,黑龍江、江西、山西等多地相繼出臺優惠政策,有些是從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制人員,有些則直接招錄享受事業單位編制和待遇的社區工作者。這樣的趨勢,某種程度上來說,將使以下幾類人非常直接的感受到“政策的善意”:

      一,學歷不高,無法通過事業單位考試、省考公務員、國考公務員考試等途徑獲得編制的人群。當下的編制類考試,但凡是有編制的考試,都要求本科及以上學歷,這一門檻將很多有能力、有夢想的人擋在了“編制”的大門之外。但社區,讓這些學歷不高,又渴望獲得編制的人,看到了希望。

      二,優秀的社區工作者。一直以來,有那么一群社區工作者,始終活躍在社區一線,服務居民,但因為沒有編制,他們無論付出多少,始終是“體制外人員”,但今年接二連三的招錄政策,讓一些在基層服務和奮斗的社區工作者,要么直接享受了事業編和事業單位待遇,要么直接成為了鄉鎮公務員。

      三,想兼顧家庭和事業的寶媽們。很多寶媽從懷孕開始,淡出職場,產假結束后因孩子無人照料,選擇做全職媽媽,等到孩子三歲去幼兒園之后,寶媽們便又一次開始了自己的職業生涯。但無論在生寶寶前,是多么雷厲風行的職場女強人,生了孩子之后重返職場,始終心中有一份牽掛。

      然而,社區工作者考試,讓這些想兼顧事業和家庭的寶媽,看見了希望:能在家附近上班,工作時間相對寬松,能夠接送孩子上學,待遇穩定,且還有機會轉事業編。這樣的職業發展前景,遠比去規模小、不正規、壓力大、工作時間不自由的小微企業任職,更有吸引力。

      但目前,仍然有很多觀念,讓小編操碎了心:

      1.我這么年輕,我為啥要去社區?——年輕人就不能去社區實現人生價值和職業理想嗎?全國社區工作者先進事跡報告會上,很多優秀社區工作者都是90后。

      2.去企業上班不“香”嗎?為啥非要去當“社區大媽”?——去大型國企、上市公司?學歷和工作經驗、專業資質不允許!去中小微企業?經常“996”,福利待遇無法保證,工資可能都不能按時發!

      你佛系求職,就想找個清閑的公司、清閑的崗位,不求掙錢和升職,但求企業給交保險?雖然所有人都希望自己的工作錢多事兒少老板傻,但做夢終究是做夢呀!

      3.社區工作者就是個臨時工,沒前途,更沒錢途,為啥要考?——有錢途的崗位,一定會要求學歷高、能力強,且工作壓力大;你說社區沒前途?“三崗十八級”的職業體系早就已經形成了,從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制,已經不止一大規模招聘了!

      4.我還年輕,不想考這么早,再等等不行嗎?——明明可以睡到早上8點起床,8點40出門,8點45到單位,你為什么一定要選擇6點起床,6點半出門,8點50到公司,連早飯都來不及吃的工作?

      明明有機會只要復習就能通過,且不要求有初級和中級社工資格證就能考,你為什么一定要等到要求本科以上學歷、有中級社會工作師資格證了,再悔恨莫及?

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      (責任編輯:xucaixin)

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